Hur funkar det med Smart & A-kassa?

Vi på Smart värnar om din trygghet som anställd och gör alltid vårt bästa för att du ska ha de bästa förutsättningar för smidig kommunikation med A-kassan. Med det sagt är det viktigt att du hör av dig till oss innan du tar kontakt med A-kassan. Vi gör alltid vårt bästa men kan inte garantera A-kassans godkännande. Vad Smart kan göra är att hjälpa dig uppfylla så många krav som möjligt för att uppnå ett arbetsvillkor, vilket avsevärt ökar dina chanser att få stöd.

​

 

Kom ihåg att alltid skriva kontrakt och ingå ett anställningsavtal med Smart innan du påbörjar uppdrag eller börjar fakturera för dina uppdrag!

​​

För att öka dina chanser att omfattas av de sociala trygghetssystemen, som exempelvis A-kassan, är det viktigt att kunna visa att du är anställd av Smart och inte agerar som en självständig frilansare som fakturerar som företagare.

​

Som användare eller medlem blir du anställd av Smart. Juridiskt sett är Smart din arbetsgivare och hanterar administrativa uppgifter som kontakten med myndigheter, fakturering, löneutbetalningar och skatter. Vi är ett anställningskooperativ för frilansare.

 

Det finns olika kriterier som kan vara relevanta för bedömningen av din rätt till A-kassa som frilansare.

 

Nedan följer några viktiga faktorer som A-kassan tar hänsyn till enligt Lagen om arbetslöshetsförsäkring, när de avgör om du betraktas som arbetstagare eller osjälvständig uppdragstagare, vilket ger rätt till ersättning.

​​

Lagen säger att du som arbetstagare eller osjälvständig uppdragstagare kännetecknas av att du:

• Endast ställer din arbetskraft till förfogande.

• Utför eller säljer enbart en specifik tjänst eller typ av arbete.

• Ersätts för uppdraget baserat på tidsåtgång, t.ex. per timme.

• Inte har registrerat något företag eller bolag.

• Vanligtvis saknar en särskild lokal för verksamheten.

• Är inskriven hos Arbetsförmedlingen.​

 

Med andra ord, för att kvalificera dig för ersättning från A-kassan bör du som arbetstagare ha minimalt eget ansvar och vara under arbetsgivarens kontroll.

​​

På Smart möter vi lagkravet genom:

1) Att du gör en föranmälan av uppdrag via mail

2) Att vi gör uppdragsavtal mellan Smart och din uppdragsgivare

3) Att vi ordnar ett anställningsavtal med dig innan du börjar genomföra projekt med oss

​​

Var därför noga med att föranmäla ditt uppdrag till oss innan du fakturerar.

​​

Fakturerar du utan kontrakt och utan anställningsavtal med Smart kan du räknas som en självständig frilansare.

 

Från Skatteverkets hemsida:

”Uppdrag som utförs innan avtal träffas med egenanställningsföretaget

Om ett avtal med ett egenanställningsföretag träffas först efter det att ett uppdrag är slutfört, så kan uppdraget inte anses ha skett inom ramen för anställningsavtalet. Egenanställningsföretaget har då inte slutit avtalet med beställaren och är därför inte uppdragstagare. När en egenanställd utför uppdrag utanför ett anställningsavtal får en bedömning göras i det enskilda fallet om uppdraget görs i egenskap av en beskattningsbar person eller inte.”

 

Enligt Lagen om arbetslöshetsförsäkring har du rätt till en helhetsbedömning. A-kassan får inte ge förhandsbesked, utan de är skyldiga att göra en bedömning baserad på faktiska omständigheter när de prövar om du har rätt till ersättning från försäkringen.